La negociación apenas comienza y todavía no existe una cifra oficial. El Ejecutivo pidió mantener un diálogo permanente y anunció mesas técnicas para analizar inflación, productividad, empleo y situación económica antes de definir el aumento.

El salario mínimo que recibirán los colombianos en 2027 ya comenzó a discutirse, aunque todavía falta camino para conocer el porcentaje definitivo. Gobierno, trabajadores y empresarios se sentaron por primera vez para abrir formalmente la conversación y establecer las reglas que marcarán la negociación.

La primera reunión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl) se realizó el 1 de octubre de 2026 y dejó un mensaje claro por parte del Ejecutivo: la discusión deberá estar acompañada de diálogo y argumentos técnicos y jurídicos.

La ministra de Trabajo, Natalia López Fuentes, aseguró que la intención del Gobierno de Abelardo de la Espriella es escuchar las posiciones de los diferentes sectores antes de tomar decisiones.

“El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias”, señaló la funcionaria, al explicar la postura con la que el Gobierno abrió esta nueva negociación.

La condición planteada por el Ejecutivo, por tanto, es que trabajadores y empresarios mantengan abiertos los canales de conversación y participen en las mesas que analizarán los diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral.

Gobierno quiere que la mesa no desaparezca después de definir el salario

Uno de los planteamientos de la ministra es que la mesa de concertación no funcione únicamente durante los meses en los que tradicionalmente se negocia el salario mínimo.

López propuso mantener activa la instancia durante todo el año para discutir otros asuntos relacionados con el empleo y las relaciones laborales.

“Una mesa sectorial que no debe conformarse previo a la negociación del salario mínimo. Una mesa sectorial que debe permanecer durante todo el año para tratar temas relevantes en el sector trabajo”, manifestó.

Según la funcionaria, la intención es que las diferencias entre empresarios, trabajadores y Gobierno puedan discutirse de manera permanente y no solamente cuando llegue el momento de establecer el incremento salarial.

También transmitió a los participantes un mensaje del presidente Abelardo de la Espriella y aseguró que el mandatario conoce el espacio de concertación creado entre los diferentes sectores.

¿Quiénes participan en la negociación?

La primera reunión contó con representantes de los principales gremios empresariales y organizaciones sindicales del país.

Entre los participantes estuvieron:

• Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi).
• Asobancaria.
• Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC).
• Acopi.
• Fenalco.
• Consejo Gremial Nacional.
• Confederación General del Trabajo (CGT).
• Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC).
• Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
• Confederaciones de pensionados CPC y CDP.

La presencia de estos sectores amplía la discusión más allá del porcentaje que finalmente tendrá el salario mínimo.

Las mesas técnicas y jurídicas también revisarán asuntos como la situación de periodistas y comunicadores sociales, inspección laboral, trabajo en plataformas digitales y condiciones del trabajo doméstico remunerado.

También estarán sobre la mesa temas como el acoso, la violencia y la discriminación laboral, además de la negociación colectiva, los pactos colectivos, la tercerización y la intermediación laboral.

El aumento de 2026 será el punto de partida

La nueva negociación ocurre después de un incremento de 23,7 % aplicado al salario mínimo para 2026.

Con ese ajuste, el salario básico quedó en $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte se estableció en $249.095, llevando el ingreso total, para quienes reciben este beneficio, a $2.000.000 mensuales.

Ese aumento generó diferentes debates sobre sus efectos económicos. Entre los temas discutidos estuvieron el impacto sobre los costos laborales de las pequeñas empresas, la informalidad y las obligaciones relacionadas con el sistema pensional.

La informalidad laboral, que supera el 54 % según las cifras citadas del Dane, también aparece como uno de los elementos que deberán ser considerados en la discusión, aunque sus posibles efectos frente al aumento salarial todavía hacen parte del debate y no constituyen un resultado definitivo.

¿De cuánto podría ser el aumento del salario mínimo en 2027?

Por ahora, ninguna cifra puede considerarse oficial.

Las primeras proyecciones conocidas plantean escenarios diferentes. Expertos económicos de Davivienda han proyectado un incremento cercano al 8,5 %, mientras Daniel Velandia, managing director de Research y economista jefe de Credicorp Capital, ha planteado un rango de entre 9 % y 10 %.

Estos cálculos tienen como punto de partida variables económicas como la inflación y la productividad, pero el porcentaje final dependerá también de la negociación entre los diferentes sectores.

Velandia ha explicado que, desde el punto de vista técnico, la base debería construirse a partir de inflación y productividad. Sin embargo, el resultado final podría incorporar otros elementos derivados de la concertación.

A ese componente adicional lo denominó una “prima política”, en referencia al margen que históricamente puede aparecer durante las negociaciones del salario mínimo y que no está determinado exclusivamente por una fórmula económica.

Así quedaría el salario si aumentara 10 %

Para entender el impacto de uno de los escenarios que se han mencionado, si el salario básico actual de $1.750.905 aumentara 10 %, el incremento sería de aproximadamente $175.091.

En ese caso, el salario básico de 2027 llegaría a unos $1.925.996 mensuales, sin contar el auxilio de transporte.

Si ese auxilio también aumentara 10 %, pasaría de $249.095 a aproximadamente $274.005.

De cumplirse ambos supuestos, el ingreso total de un trabajador que recibe salario mínimo y auxilio de transporte se ubicaría alrededor de $2.200.001 mensuales.

Sin embargo, este es únicamente un ejercicio hipotético y no representa el valor que haya definido el Gobierno.

El escenario del 8,5 % también está sobre la mesa

La proyección de Davivienda contempla un incremento menor.

Con un aumento de 8,5 %, el salario básico tendría un incremento aproximado de $148.827, pasando de $1.750.905 a cerca de $1.899.732 mensuales.

La diferencia entre los escenarios muestra por qué todavía es prematuro hablar de una cifra definitiva.

El porcentaje final dependerá de la evolución de la inflación, la productividad, el comportamiento de la economía y, especialmente, de la capacidad de trabajadores, empresarios y Gobierno para alcanzar un acuerdo.

La negociación apenas comienza

Con la primera reunión ya realizada, el proceso entra ahora en una etapa de análisis técnico y jurídico.

El Gobierno insiste en que antes de tomar una decisión se deben escuchar las preocupaciones de todos los sectores y evaluar las condiciones económicas del país.

Por ahora, el salario mínimo de 2027 sigue siendo una cifra abierta. Las proyecciones conocidas se mueven entre diferentes escenarios, pero será la negociación de la Comisión de Concertación la que determine finalmente cuánto aumentará el ingreso de millones de trabajadores colombianos.